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开元体育官方入口_俯首甘做孺子牛———记洛阳市劳动模范、河南新烟集团洛阳卷烟厂党委书记、厂长贾兆

更新时间  2024-04-03 00:49 阅读
本文摘要:俯首甘做孺子牛———记洛阳市劳动模范、河南新烟集团洛阳卷烟厂党委书记、厂长贾兆

人物档案

贾兆,1958年3月出生,1978年12月入党,大专文化,2000年4月至2005年2月任洛阳卷烟厂生产副厂长,2005年3月任河南新烟集团洛阳卷烟厂党委书记、厂长。

俯首甘做孺子牛———记洛阳市劳动模范、河南新烟集团洛阳卷烟厂党委书记、厂长贾兆

人物档案

贾兆,1958年3月出生,1978年12月入党,大专文化,2000年4月至2005年2月任洛阳卷烟厂生产副厂长,2005年3月任河南新烟集团洛阳卷烟厂党委书记、厂长。2003年被河南省轻工会评为“优秀经营者”,2004年被河南省总工会等7部委联合评为“河南省质量管理小组活动卓越领导者”,2005年被评为洛阳市劳动模范。

忘我工作 不辱使命

近几年,洛阳卷烟厂经历了洛阳烟草工商分离、烟草税制改革、卷烟工业结构调整等一系列重大变革。面对接连不断的挑战和困难,面对职工思想波动、设备老化、烟叶价格上涨、原辅料紧张等困难,时任主抓生产副厂长的贾兆坚持工作在车间一线,与工人同吃苦,共战斗,对鼓舞职工士气,振奋人心起到了至关重要的作用。

同时,坚持在车间一线工作,使他得以迅速掌握生产情况,及时解决生产难题。

在贾兆和其他厂领导的带领下,洛阳卷烟厂职工团结一心,发扬“敢为人先,力排万难”的精神,克服重重困难,奇迹般地完成了各项生产指标。

以厂为家、以苦为乐是贾兆工作和生活的真实写照。为了完成生产任务,他经常工作到深夜,节假日几乎是在厂里度过。

2004年下半年,贾兆通过认真观察,发现生产车间卷烟硬包烟工艺与现有的设备生产能力严重不匹配,而厂里的技术能力还无法解决这一问题。面对困难,他没有要求厂里请外面的技术人员和专家,而是鼓励和支持本厂技术人员“摸工艺,搞调研”,对设备进行改造。近年来,该厂多项成果在省市获大奖,并解决了生产难题。

2004年11月中旬,正值生产最紧张的时期,厂里的热力蒸汽管道突然出现故障,造成全厂停产,直接影响到全年生产任务的完成。时间就是效益,时间就是产量,当时正在郑州出差的贾兆得知情况后,心急如焚,连夜赶回厂里,现场协调指挥修复供热管道。供热管道修好后,他又紧急安排车间职工恢复生产,发现热力气压不稳,贾兆又组织人员对全厂管道进行检查,连续工作十几个小时,直到凌晨1时多,生产终于恢复了正常。

在贾兆忘我工作的精神鼓舞下,卷烟厂车间职工生产热情高涨,出现了你争我赶的劳动竞赛场面。

去年各项生产指标有了大幅度提高,共生产硬盒烟72735箱,比2003年增加11863箱,增长率达20%,创该厂历史之最。

大胆创新 精细管理

贾兆敢于创新的精神在卷烟厂是出了名的,他经常带领一线职工,积极改进各种生产设备,推行新的技改项目。

几年来,他组织一线职工对包装机、切丝机、烘丝机等进行改进,不仅满足了生产需要,提高了职工的技术水平,还为厂里节约了近千万元的资金。在车间长期实践工作过程中,贾兆带领技术人员研制开发了6000型包装机条盒透明纸和拉线改进技术,经专家鉴定,该技术超过厂家设计水平,达到国内领先地位。

“在工厂组织生产和管理是我的天职”,贾兆告诉笔者,在企业管理方面不能墨守成规,要敢于创新,用新的机制提高职工的积极性和生产绩效,只有如此,企业才能永葆青春,才能在市场立于不败之地。

几年来,贾兆不断地进行着新的尝试和改革,在管理方面推出了一项又一项新的管理措施。在人力资源管理方面,贾兆提倡人本管理,突出考核与激励作用,在各车间实行岗位优化组合,采取竞争上岗、业绩考核、待岗下岗等措施,提高广大职工的工作效率和积极性,实现人力资源效率最大化;在生产组织管理方面,他实施精细化管理,突出指标与效益,对各工种实施分类管理,优化资源配置,提高服务的专业化水平;在设备管理方面,他以规范管理为突破口,对全厂设备管理目标进行分解,在各车间设立“技术主管”,保证设备的正常运行;在质量管理方面,认真落实ISO9000质量体系标准,积极鼓励支持群众性QC小组的技术攻关活动,先后取得了几十项先进技术成果并培养了一大批技术骨干,有两名职工获得了国家级、省级QC小组诊断师资格。

由于贾兆重视管理和管理创新,向管理要质量,向管理要效益,洛烟产品质量不断得到稳步提升,2003年,洛烟被评为“河南名牌”,2004年,企业获得“河南省质量管理先进企业”称号。

正直做人 廉洁从政

贾兆说:“作为基层企业的管理干部,上要对组织负责,组织好生产,下要对全厂职工负责,维护职工的切身利益,保持企业的持续稳定发展,为国家和社会作贡献。”他注意加强自身修养,提高能力,以坚定的信念、过硬的作风和扎实的工作来完成组织赋予的历史使命。

“坚持原则、秉公办事”,这是全厂职工对贾兆同志的评价。

在工作和生活中,他注重加强自身廉洁自律建设,自觉接受上级组织和全厂职工的监督,防微杜渐,拒腐防变,经得起各种考验和诱惑。他经常告诫自己“坚持做到:管好自己的嘴,看紧自己的手,管住自己的腿;始终做到:不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的地方不去”。

几年来,他多次退还他人所送的钱物。

2003年7月9日,河南新郑烟草公司成立后,贾兆身兼集团党委委员,2005年3月又被任命为新烟集团洛阳卷烟厂党委书记、厂长,一个更加广阔的历史舞台和一个更加重要的历史使命摆在了他的面前,用他自己的话来说:“我将继续坚持老实做人、踏实做事的人生信念,在今后的事业工作中,作出我应有的贡献。”


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